교육공무직의 종류와 시험 준비 방법, 연봉 및 직업 전망 알아보기

교육기관에는 공무원뿐만 아니라 교육공무직 종사자가 함께 근무하고 있습니다. 교육공무직은 학교에서 근무하는 교육현장의 실무직원을 의미하며, 학교의 행정업무부터 학생들의 교육활동을 지원까지 다양한 업무를 담당합니다. 교육공무직은 일반 공무원과 같은 복지와 혜택을 함께 누릴 수 있습니다. 최근에는 교육공무직 일부 직종이 공무원보다 정년이 연장되면서 많은 분들이 교육공무직 채용 시험에 관심을 갖고 있습니다. 아래에서 교육공무직 되는 법, 시험 준비 방법, 연봉 및 직업 전망 등에 대하여 간략히 살펴보겠습니다.

 

 

 

교육공무직의 종류 및 하는 일

 

 

교육공무직에는 다양한 직종이 있습니다. 여러 직종의 교육공무직이 하는 일을 간략히 살펴보면 다음과 같습니다. 교육공무직의 직종에는 교육실무사, 교육행정지원사, 유치원교육실무사, 사서, 지역사회교육전문가, 조리실무사, 돌봄전담사(전일제/시간제), 특수교육실무사, 특수에듀케어강사 등 입니다.

 

첫째, 교육실무사는 교무행정 지원, 과학 업무 지원, 전산 업무 지원 등 학교 교육활동 및 교무행정 업무를 지원합니다. 근무지의 소속기관장이 업무분야를 결정하고 전보시마다 업무분야가 변경될 수 있습니다.

둘째, 교무행정지원사는 학교 교육활동 및 교육행정 업를 지원합니다.  근무지의 소속기관장이 교무행정지원사의 업무분야를 결정합니다. 

셋째, 유치원교육실무사는 유치원 교육활동 및 수업준비 등의 업무를 지원합니다.

넷째, 조리실무사는 학교 급식의 조리 등 관련 업무를 수행합니다.

다섯째, 지역사회교육전문가는 집중지원 학생 발굴 지원 및 관리, 학생 지원을 위한 가정, 학교, 지역사회의 연계 및 학교 중심의 교육복지 네트워크 구축, 사업계획 수립 및 운영, 평가 지원, 교육복지실 운영 관리 및 행정 업무 등을 수행합니다.

여섯째, 돌돔전담사는 돌봄교실 프로그램의 운영과 아동의 보호 등 돌봄교실 관련 업무 및 행정 업무를 담당합니다.

일곱째, 특수교육실무사는 특수교육대상자의 교수학습 활동, 신변처리, 급식, 교내외 활동, 방과후학교, 등하교 등 교육 및 학교 활동을 지원하는 역할을 합니다. 

여덟째, 특수에듀케어강사는 특수학교 돌봄교실, 유치원 특수학급 방과 후 과정 운영, 특수교육대상자 돌봄 활동에 따른 제반 업무 등을 수행합니다. 

 

교육공무직 선발 방식 및 시험 일정

 

교육공무직 선발 방식은 지역 및 기관에 따라 차이가 있습니다. 예를들면 서류심사와 면접시험으로 선발하는 기관이 있는가 하면 필기시험과 면접시험으로 교육공무직을 선발하는 기관도 있으며, 서류평가(1차), 필기시험(2차), 면접시험(3차)을 거쳐서 선발하는 기관도 있습니다. 또한 일부 지역 즉 경남, 부산, 대전, 인천, 울산, 전북, 충남 교육청에서는 소양평가로 교육공무직을 선발합니다. 여기서 말하는 소양평가란 직무능력검사와 인성검사를 통해서 필요한 인원을 선발하는 방식입니다.

 

세종시 교육청은 국어와 일반상식(사회, 한국사) 또는 학교업무 이해하기와 일반상식, 혹은 인성검사로 평가하고 있습니다. 광주광역시 교육청은 국어와 일반상식으로 채용 시험을 진행합니다. 특별히 조리실무사와 시설관리원 직종에 한해서는 1차 시험에서 체력검정도 추가로 실시하고 있습니다.   

 

교육공무직 시험 방식을 개략적으로 살펴보겠습니다.

 

첫째, 인성검사 입니다. 인성검사의 목적은 지원자의 성격, 성실성, 대인관계 능력 등을 평가합니다. 인성검사는 업무 수행에 필요한 인성을 갖추고 있는지를 평가하는데 초점이 있습니다. 인성검사의 평가항목은 성실성, 심리적 안정성, 대인관계 능력, 이타성 등을 평가합니다. 약 40분 동안 200문항을 해결해야 하며 주어진 상황에서 얼마나 적절히 대응하는지를 평가합니다.

 

둘째, 직무능력검사 입니다. 직무능력검사의 목적은 논리력, 수리력, 문제 해결력을 평가합니다. 지원자가 업무를 수행하는데 필요한 기본적인 인지 능력을 측정합니다. 약 50분 동안 45~60문항을 해결해야 하며, 다양한 문제 유형이 출제됩니다. 예컨대 관찰탐구 과제, 공간자각 능력, 누리과정과 관련된 문제 등 조직의 직무와 연관된 문제들이 추가될 수 있습니다. 

 

셋째, 국어 시험입니다. 국어 시험의 목적은 지원자의 언어 능력을 평가하는데 중점이 있습니다. 기본 문법, 독해, 문학 등의 내용을 포함하여 언어적 이해와 문법적 지식을 평가합니다. 

 

넷째, 일반상식 시험 입니다. 이 시험은 교육관련 상식과 사회적 상식을 평가하는 문제가 출제됩니다. 교육행정에 필요한 기본적인 지식뿐만 아니라 일반적인 교양과 상식에 대한 이해 정도를 평가합니다.       

 

교육공무직 2차 면접시험은 모든 지역에서 시행하는 방식입니다. 각 교육청별 교육공무직 채용 방식에 따라 준비 방법을 달리해야 하므로 자신이 지원하고자 하는 기관의 홈페이지나 관련 채용 공고를 통하여 교육공무직 채용 방식을 세심하게 확인하고 준비하셔야 합니다. 

 

면접시험은 필기시험 합격자 발표 후 합격자를 대상으로 진행됩니다. 면접시험에서는 지원자의 성격, 직무 적합성, 문제 해결 능력 등을 평가합니다. 구체적으로 직무 이해도, 대인관계 능력, 창의성, 의사소통 능력 등이 평가항목 입니다.    

 

교육공무직 면접 시험에 대비하기 위해서는 역시 기출문제를 꼼꼼히 분석하여 예상 질문을 추출하고 예상 질문에 대해 연습할 필요가 있습니다.  답변은 일관성과 논리성을 갖추도록 노력해야 하며 자신감을 갖고 답변할 필요가 있습니다. 

 

교육공무직 채용 공고의 시험 과목 및 시험 일정은 각 지역 및 기관에 따라 차이가 있습니다.  지금까지 매년 상반기 또는 하반기에 지자체별로 교육공무직 채용 시험을 공고해 왔습니다. 그러므로  '온라인교직원채용 누리집(edurecruit.go.kr)' 또는 각 시도별 교육청의 누리집을 지속적으로 확인하시기 바랍니다. 

 

교육공무직 응시자격에 특별한 제한조건은 없으며 일정한 나이에 해당하면 누구가 응시가 가능합니다. 다만, 교육공무직 중 직종별 필수자격 요건이 있으니, 해당 직종 응시자들은 자격요건을 반드시 확인하시기 바랍니다.

 

교육공무직 중 교육복지사에 응시하기 위해서는 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사, 평생교육사 자격증 중 1개 이상의 자격증을 소지해야 합니다. 조리사는 조리사 면허증을 소지하셔야 하며, 특수교육실무사는 고등학교 졸업자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람이어야 합니다. 이 외에 장애인특별고용실무원 및 장애모집 모든 직종, 학교운동부지도사 등도 필수자격 요건이 있으니, 반드시 확인하시기 바랍니다.      

 

교육공무직 필기시험에 대한 난이도는 사람마다 다르게 느낄 수 있지만, 전문가들에 따르면 대체로 중간 정도의 난이도를 가진 시험이라고 평가되고 있습니다. 2024년 서울시교육청은 교육공무직 759명을 모집하는 공고를 냈습니다. 직종별로 40 대 1의 경쟁률을 넘긴 적도 있지만 평균 경쟁률은 대략 10대 1 ~ 20 대 1의 수준을 나타내고 있습니다. 그러므로 각 과목별로 기본적인 이론적 틀을 잘 이해하고 기출문제를 꾸준히 풀어 본다면, 충분히 합격할 가능성이 높다고 할 수 있습니다.   

 

교육공무직 연봉 및 직업 전망

 

교육공무직의 연봉은 일반 공무원과 마찬가지로 호봉이 올라 갈수록 매년 일정하게 높아지는 구조입니다. 세부적으로 1유형과 2유형으로 구분되기는 하지만, 1년차 신입 교육공무직의 대략적인 연봉을 살펴보면 다음과 같습니다. 

 

교육공무직의 연봉은 근무지역 및 근무기관에 따라 다소 차이가 있지만, 기본급 2,066,000원, 근속수당 40,000원, 위험수당(조리실무사) 50,000원, 급식비 150,000원, 명절휴가비(설, 추석) 925,000원, 정기상여금 1,000,000원(1년 50만원 2회), 맞춤형복지비 650,000원 입니다. 교육공무직 1호봉의 월급은 기본급과 각종 수당을 합치면 대략 월 200만원 정도입니다. 연봉으로 환산하며 대략 2천 5백만원 정도 입니다. 다만 교육공무직의 연봉 역시 일반 공무원처럼 시간이 지나서 경력이 쌓일수록 상승하는 구조입니다. 

 

경력이나 직무의 난이도에 따라 연봉은 달라지지만 전반적으로 교육공무직은 다른 공공기관 직무에 비해 비교적 높은 수준의 보상을 받을 수 있습니다. 월급 외에서 교육공무직은 근로 환경이 안정적이며 복지 혜택도 좋은 편입니다.

 

교육공무직으로 근무한다는 것은 교육 현장에서 학생들의 성장에 간접적으로 기여하는 의미있는 일을 할 수 있는 기회이기도 합니다. 교육공무직의 다양한 직무 중에서 본인의 적성과 능력에 맞는 직종을 선택하는 일은 사회적 기여 기회와 직업의 안정성을 동시에 추구하는 일이기도 합니다. 장기적으로 안정적인 직업을 원하는 분이라면 한번 도전해 볼만한 직업 중의 하나입니다.

 

교육현장에서 교육공무직의 역할은 향후에도 더욱 커질 전망입니다. 디지털 시대에 맞춰 새로운 업무 영역도 생겨나고 있습니다. 학교 행정이 점차 전문화되고 있으므로 전문성을 갖춘 인재의 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상됩니다. 교육공무직에 도전하는 모든 분들을 응원합니다.